5G概念公司被"踏破门槛" 7月机构扎堆调研了这些公司

2019年10月08日 07:07 千龙网

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并购使联想获得了一个大舞台,但这个舞台除了无休止的“虹吸”联想中国的利润之外,还给联想带来了什么?其文化、能力、气质等内核层面是否因此而发生了改变?当我们试图探究这一问题时发现,联想这些年逐梦的代价,是内部可贵传统、凝聚力和创业精神的丢失,代之而起的是“四不像”的新文化;是大量中流砥柱的无奈离开,因为整合和国际化令他们失去了自己的舞台;是中国区坚实基础的松动;是老联想变革、创新能力的褪化。

聪明钱紧盯 ETF成主题投资追涨利器包括今天公开的场合我都可以讲,我们公司就实行双轨制,这就是一个发展阶段,后边是什么样的结果?我想当公司过渡到相对比较成熟的阶段之后,我们这两股队伍,他整个能力也好、待遇也好,才逐渐地趋同,这是公司要经历的阶段,大家要有一个成熟的心态去面对,有些创始人对这件事情讳莫如深,我认为这对整个事情的解决于事无补。我认为一个公司真的要做到,必须要简单真诚,把这些东西都能够摆到台面上去说,这就是我想回答的问题。

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蔡政宏:我觉得IT的投资对于企业来讲就是要增长效益,增长工作的效率。我举个例子来讲,什么叫工作效率?我们要做到的是人员没有增加,但是事情做的更多。我们用一样的费用,一样的金额我们可以做到的事情,但是别人要花两倍的金额来做,这个就是我们在成本上面的优势。另外一方面我们是要把资讯做的更加通透,因为资讯的通透对于一个企业来讲他不但代表这效率的提升,同时也代表这我们可以把事情做得更多,最佳自动化。

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责任编辑:李红英

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